BORGING SUCCES

Nadat de medewerkers de training(en) gevolgd hebben, is het zaak om er samen voor te zorgen dat de ingezette verandering van blijvende aard is. Bijvoorbeeld door eens in de 2 à 3 maanden een dagdeel bijeen te komen, afhankelijk van de grootte van de organisatie en het aantal getrainde medewerkers. Doel is om de medewerkers weer scherp te zetten (+ the next level) en scherp te houden. Dit kan zowel individueel (sparren/coaching on the job) of als team. Dat kan in abonnementsvorm óf op uurtarief. Laten we dat samen bespreken!

Nieuwsgierig geworden wat Resultaattrainers kan betekenen? Bel nu (072) 20 29 146 en maak een afspraak met Jurjen Snater.